IHRE AUFGABEN
- Sie führen die strategische Sanierungs- und Zielnetzplanung der Wasser- und Abwassernetze durch.
- Sie konzipieren, entwickeln und aktualisieren strategische, zukunftsorientierte Konzepte, Regionalplanungen, Netzentwicklungspläne und Sanierungspläne unter Berücksichtigung sich verändernder Randbedingungen der Wasserwende in Abstimmung mit dem Netzbetrieb.
- Sie bauen lauffähige Netzmodellierungen auf und aktualisieren sie, u.a. mit Hilfe moderner Netzberechnungs- oder Simulationssoftware.
- Sie leiten Maßnahmeempfehlungen zur Optimierung der Netze und Netzstrukturen ab, u.a. aus technischen, kaufmännischen, regulatorischen und ökologischen Gesichtspunkten.
- Sie sind offen im Umgang mit neuen Fachthemen, wie der Schwammstadt Potsdam.
- Sie überprüfen und bewerten die Netze kontinuierlich auf Basis von Zustandsbewertungen und Störungsanalysen.
- Sie wirken bei der Gestaltung von Planungsgrundlagen für Bau und Erhalt der Netze sowie bei der Bereitstellung und Ermittlung von entscheidungsrelevanten kaufmännischen und technischen Kennzahlen im Wasser- und Abwasserbereich mit.
- Sie unterstützen die Fachgruppenleitung und wirken in allen fachgruppen- und systemrelevanten Prozessen mit.
IHRE STÄRKEN
- Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Hydraulik, urbane Infrastrukturplanung oder ein vergleichbares Studium.
- Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung bei der strategischen und konzeptionellen Planung / Projektsteuerung.
- Kenntnisse: Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen sowie der technischen Regeln. Zusätzlich bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Netzberechnung (z.B. STANET, HYSTEM EXTRAN) mit und sind mit SAP und GIS vertraut.
- Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten aus.
- Wir sin ein Team: Sie denken außerdem spartenübergreifend.
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Work-Life-Balance: Eine 38 Stunden Woche, familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten.
- Vergütung: Die Tarifliche Vergütung nach AVEU + ein 13. Monatsgehalt + eine erfolgsbasierte Sonderzahlung.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine zusätzlich bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
- Weitere Benefits: Ersparnisse durch Mitarbeitenden-Stromtarif, Zuschuss zum VBB – Ticket, Gesundheitsförderung durch u.a. die täglich kostenlose Nutzung der Sport- und Freizeitbäder in Potsdam, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeiterevents, frisches Obst uvm.
- Personalentwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Kompetenzen.
UND: Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut!
